本文摘要：4月25日，青白江区HR人才联谊会在成都市工程职业技术学校举办。青白江区委常委、组织部长李锦平，青白江区人社局党组书记、局长陈智彬，青白江区委组织部部务委员杨涛参加了此次会议。青白江区委组织部、青白江区级各涉及部门领导，驻区企业人力资源部部长、青白江区科国有平台公司代表、青白江区内教育及培训机构代表等百余人参与会议。

4月25日，青白江区HR人才联谊会在成都市工程职业技术学校举办。青白江区委常委、组织部长李锦平，青白江区人社局党组书记、局长陈智彬，青白江区委组织部部务委员杨涛参加了此次会议。青白江区委组织部、青白江区级各涉及部门领导，驻区企业人力资源部部长、青白江区科国有平台公司代表、青白江区内教育及培训机构代表等百余人参与会议。

CJrCJrCJrCJrCJr会上，青白江区人社局党组书记、局长陈智彬首先就青白江人才引入、培育等涉及工作展开了决定部署;青白江区人社局党组成员、就业局局长张韩英递交了2017年度青白江区高技能人才培训基地和技能大师工作室确认文件，参会领导为得奖单位授牌。成都市工程职业技术学校韩超技能大师工作室荣获区级技能大师工作室奖。随后，青白江区委组织部部务委员杨涛就青白江区人才新政实行情况展开了详尽阐述。

最后，青白江区委常委、组织部长李锦平不作了重要讲话，他回应，青白江区委、区政府高度重视人才工作，一直坚定不移的走人才引导、创意驱动的发展道路，先后研究实施了人才新政30条、产业英才计划等系列政策，为青白江区汇集人才合力、唤起人才正面效应获取了强有力的政策确保，期望大家从四个方面应从作好人才工作，一是完善聘用举荐机制，提高企业的人才提供能力;二是完备培训培育体系，提高企业的人才研发能力;三是作好基础确保工作，提高企业的人才工作能力;四是提高人才工作环境，提高企业的聚才转化成能力。CJrCJrCJr会上，前程无忧培训咨询部西南区总负责人李雯婷就新形势下人才的培育与发展做到了主题报告。

CJr会后，参会人员实地参观了学校技能实训基地。

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