本文摘要：过去数十年的研究指出，光对我们的心情和专心能力有明显的影响，优质灯光最重要的一方面即是时间性。我们的大脑根据周围环境的“光信号”来调节身体的昼夜节律，而后者掌控这我们的能量水平、心情、警觉性或疲劳度。当人体生物钟与大自然时间无法实时时，人们不会显得情绪兴奋、反应上升、无法专心、工作效率上升。 因此，适应环境生理节律的、“以人为本”的灯光应运而生，也推展更加多的企业实践中“以人为本”的灯光愿景。

过去数十年的研究指出，光对我们的心情和专心能力有明显的影响，优质灯光最重要的一方面即是时间性。我们的大脑根据周围环境的“光信号”来调节身体的昼夜节律，而后者掌控这我们的能量水平、心情、警觉性或疲劳度。当人体生物钟与大自然时间无法实时时，人们不会显得情绪兴奋、反应上升、无法专心、工作效率上升。

因此，适应环境生理节律的、“以人为本”的灯光应运而生，也推展更加多的企业实践中“以人为本”的灯光愿景。欧洲仅次于的实践中“以人为本”灯光的办公室：innogy总部捷克能源公司innogy在其布拉格总部的办公室是目前欧洲仅次于的贯彻“以人为本”灯光理念的办公室。该办公室大约1万平方米，加装有大约2000套LED灯光系统，以昼夜节律（CircadianRhythms）为原理，能根据时间来调整灯光，协助唤起员工的工作活力，大力为其550名员工创立舒适度、身体健康、高效的办公环境。据报，该项目灯光由昕诺飞来设计，并于2016年4月至2017年4月施工已完成。

项目咨询和管理团队为EDIFICE建筑咨询公司。项目总包为BAK公司，安装公司为COBAP公司。昕诺飞来在该项目中部署的灯光系统还包括860套飞利浦PowerBalance固定式色温天花平板灯、96套飞利浦LuxSpace固定式色温筒灯能在有所不同时段调整灯光强度和色温，以及74套飞利浦TrueLine灯具，600套飞利浦GreenSpace筒灯，大约250套飞利浦CoreLine筒灯以及大约100套Modular灯具（ModularSLMiniPoly和ModularSmartLotis）。

早晨，办公室的灯光系统不会仿真大自然日光来为员工饮料；随着时间推移，灯光强度不会渐渐消退；直到午餐过后转弱为强劲，再度提高员工的工作活力。因此，早晨的第一件事和在午饭后的一段时间里，光源被设置为“降压模式”，光源为5000K的冷色温，照度为780lux。

这些细致的变化不仅有助提升节约能源水平，提高员工舒适度，同时确保了员工的用眼舒适度。Innogy的员工还可以随时用于飞利浦AntumbraDynalite墙面电源调节灯光。该触摸式电源不仅可以掌控灯光的电源和百叶窗，还能根据员工习惯个性化自定义其所在区域的灯光效果，符合工作市场需求。此外，为了节约能源，办公室改建引进了大约150个传感器，通过监测员工空间闲置情况来自动开关灯。

比起于以往的荧光灯装置，这种节约能源LED产品和控制器的人组使Innogy办公室的能耗减少了50％。除此之外，该系统还能通过远程监控与确保以提高运营效率。

“我们期望为员工建构一个较好的环境，”能源公司Innogy的高级设施经理TomasMichna说道。拒绝接受调查的将近80％的员工指出新的灯光系统比以前的荧光灯灯光更佳。

对一部分员工展开入职调查后找到，56％的人称改建后的灯光让眼睛更加舒适度，办公环境有助提高工作绩效。据报，TomasMichna将在伦敦LuxLive2018展出和会议上讲解这一项目。

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