本文摘要：针对上海自贸区两类人才需求分析，中国（上海）自由贸易试验区管委会副主任简大年回应，上海自贸区力争用2－3年甚至更加较短的时间，打造出国际化、法治化、市场化的营商环境，探寻出有一套可拷贝、可推展的经验和作法，更佳为全国改革开放服务，“责任重大，时间严峻，急需获得强有力的人才确保和智力反对”。

针对上海自贸区两类人才需求分析，中国（上海）自由贸易试验区管委会副主任简大年回应，上海自贸区力争用2－3年甚至更加较短的时间，打造出国际化、法治化、市场化的营商环境，探寻出有一套可拷贝、可推展的经验和作法，更佳为全国改革开放服务，“责任重大，时间严峻，急需获得强有力的人才确保和智力反对”。简介：针对上海自贸区两类人才需求分析，中国（上海）自由贸易试验区管委会副主任简大年回应，上海自贸区力争用2－3年甚至更加较短的时间，打造出国际化、法治化、市场化的营商环境，探寻出有一套可拷贝、可推展的经验和作法，更佳为全国改革开放服务，责任重大，时间严峻，急需获得强有力的人才确保和智力反对。

上海自贸区建设，未来必须什么样的人才？6日举办的中国（上海）自由贸易试验区与人才需求圆桌会议得出了答案。上海对外经贸大学校长孙海鸣指出，自贸区将对两类人才产生极大市场需求：一是跨国公司主导的供应链管理模式下贸易及与贸易涉及的服务业对国际经贸类专业型人才的大量市场需求，二是上海自贸区体制创意费伊的对理解跨国公司业务、熟知国际规则的高级综合性人才的大量市场需求。

孙海鸣指出，鉴于上海自贸区分担着体制创意重任，必定对高级综合型人才产生大量市场需求。这种高级综合型人才不仅拒绝理解国际贸易业务，还要熟知跨国公司管理，对涉及的国际法律、协议、惯例等国际规则和制度有一定的研究，需要参予制度的设计以及规则的说明。

这类人才不应以研究生和具备企业调研能力的高校学者和行业专家居多。孙海鸣说道。中国（上海）自由贸易试验区管委会副主任简大年回应，上海自贸区力争用2－3年甚至更加较短的时间，打造出国际化、法治化、市场化的营商环境，探寻出有一套可拷贝、可推展的经验和作法，更佳为全国改革开放服务，责任重大，时间严峻，急需获得强有力的人才确保和智力反对。

会上，上海对外经贸大学、中国（上海）自由贸易试验区管委会、上海市教育委员会学生事务中心签定了《经贸人才培养合作协议书》，要求今后每年定期向社会发布《中国（上海）自由贸易试验区人才需求白皮书》，每年春季在上海对外经贸大学举行电磁辐射上海各高校毕业生的中国（上海）自由贸易试验区专场招聘会，三方联合展开涉及专项课题研究，联合探究和研究自贸区的涉及专项问题。参照《中国人力资源服务市场经销分析及竞争策略研究报告（2012-2016）》针对上海自贸区两类人才需求分析，中国（上海）自由贸易试验区管委会副主任简大年回应，上海自贸区力争用2－3年甚至更加较短的时间，打造出国际化、法治化、市场化的营商环境，探寻出有一套可拷贝、可推展的经验和作法，更佳为全国改革开放服务，“责任重大，时间严峻，急需获得强有力的人才确保和智力反对”。

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