本文摘要：岗位说明书，是指出企业希望员工做到些什么、员工应当做到些什么、应当怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。 岗位说明书同时也是工作分析的 惜结果，又称作职务说明书或岗位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对的组织各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位供职人员的资格条件、考核项目等作出统一的规定。 岗位说明书对于餐饮企业来说也是一个很好的管理分析工具，为餐饮企业聘用，员工目标管理、绩效考核等获取了可信的依据。

岗位说明书，是指出企业希望员工做到些什么、员工应当做到些什么、应当怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。　　岗位说明书同时也是工作分析的 惜结果，又称作职务说明书或岗位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对的组织各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位供职人员的资格条件、考核项目等作出统一的规定。

岗位说明书对于餐饮企业来说也是一个很好的管理分析工具，为餐饮企业聘用，员工目标管理、绩效考核等获取了可信的依据。　　业务员岗位职责　　●负责管理筵席、酒会、冷餐不会、团体包餐、宴会会见司机工作餐及其他须要宴会部制定的菜单的撰写制订工作。　　●负责管理答案客人明确提出的有关餐饮方面的问题。

如餐饮部各餐厅的有关资料，食物水准，售价;与同行业比，本公司餐饮的特点和优势等等。　　●帮助接待员法院订席订餐工作。　　●负责管理本部制订的年、季、月、周、特餐餐单菜谱的印制工作。

　　●编成宴会菜单，一式三份，送各个部门。　　●擅于倾听客人的意见和建议，不断改进工作的方法和菜单的配上，转达餐厅和生产部门提升服务水准，减少花色品种，提升食品质量。　　●理解同行业的情况，掌控市场信息，联络宴会部经理与大厨、行政总厨一起研究和脱胎新的菜色和减少花色品种，提升烹饪水准和食品质量，强化竞争能力。

　　中餐厅服务员岗位职责　　●遵从部长 ，作好餐前打算工作。　　●严格执行工作程序、服务程序和公共卫生拒绝，努力提高服务质量。

　　●按主动、热情、冷静、礼貌、坦诚的拒绝，不断完善服务态度。　　●分工不分家，团结一致协作，又快又好地已完成招待任务。　　●适当决定顾客就座，留意客人用餐情况;及时替换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟;及时清扫桌面，替换整洁的桌垫。

　　●下班时要精神集中于，不许几个人凑在一起闲聊。　　●要做手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客获取服务。　　●下班时要控制情绪，保持良好的心态。

　　●遇上客人滋扰，应立即汇报上级 解决问题，随时符合客人的服务拒绝。　　●上岗时拒绝衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。　　●熟悉当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位决定等情况，留意记录客人的尤其活动(如生日庆祝会)，如有最重要情况，不应及时向主管汇报。　　●替客人读取交给衣物，并告知若无贵重物品，贵重物品警告客人自行交给。

　　●整理、打算菜单、酒水单，找到损坏及时替换。　　●庆贺客人，引领客人到预约台位或客人失望的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，交上菜单酒水单。　　●满座时，负责管理决定好后到的顾客，使客人乐意等位。　　●注意常客姓名，以减少客人的亲切感和自豪感。

　　●随时留意征询顾客的意见，及时向上级体现。　　●随时留意在接待工作中的各种问题，及时向上级体现和帮助处置。　　●掌控和运用礼貌语言，如：“先生、小姐您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅用餐”等。　　●负责管理接听电话，客人电话订餐应问确切姓名、单位、时间及人数，传听电话要精确、快捷。

　　●向客人讲解餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，更有客人来餐厅用餐。客人用餐后离开了餐厅时，车站在门口道别客人、征询客人意见并向客人表示感谢，青睐客人下次碰见。　　中餐厅楼面主管岗位职责　　●编订每日早于、中、晚班人员，作好领班、仪仗员的考勤记录。

　　●每日班前检查服务员的仪表、仪容。　　●理解当时用餐人数及拒绝，合理安排餐厅服务人员的工作，敦促服务员作好清洁卫生和餐、酒具的打算工作。　　●随时留意餐厅用餐人员动态和服务情况，要在现场展开指挥官，遇VIP客人或举办最重要会议，要严肃检查餐前打算工作和餐桌放置否符合标准，并特地上台服务，以保证服务的高水准。

　　●强化与客人的交流，理解客人对饭菜的意见，与公关销售员强化合作，理解客人档案情绪，处置客人的滋扰，并及时向中餐厅经理体现。　　●定期检查设施和清点餐具，制订用于交给制度，有问题及时向餐厅经理汇报。　　●留意服务员的展现出，随时缺失他们在服务中的犯规、偏差，作好工作成绩记录，作为票选每月较佳员工的依据。

　　●负责管理的组织领班、服务员参与各种培训、竞赛活动，大大提升自身和植物种的服务水平。　　●大力已完成经理交派的其他任务。

　　中餐厅经理岗位职责　　●督导已完成餐厅日常经营工作，编成员工出勤表，检查员工的值勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、穿著、头发、指甲、鞋子否符合要求。　　●具备为公司作贡献的精神，大大提升管理艺术，负责管理制订餐厅经理促销策略、服务规范和程序并的组织实行，业务上拒绝精益求精。

　　●推崇植物种员工的培训工作，定期的组织员工自学服务技巧技能，对员工展开公司意识、促销意识的训练，定期检查并作好培训记录。　　●热情待客、态度敦厚，处置客人的滋扰，大大提高服务质量。强化现场管理，营业时间坚决在一线，及时发现和缺失服务中经常出现的问题。

　　● 餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。　　●强化对餐厅财产管理，掌控和掌控好物品的用于情况，增加费用支出和物品损耗。　　●负责管理餐厅的清洁卫生工作，维持环境卫生，负责管理餐厅美化工作，抓好餐具、用具的洗手消毒。　　●及时检查餐厅设备的情况，创建物资管理制度，作好维护保养的工作，并作好餐厅安全性和屏蔽工作。

　　●与厨师长年保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制订尤其菜单。

　　●参与餐饮部开会的各种有关会议，已完成餐饮部经理发布命令的其他各项任务。　　●定期开会餐厅员工会议，评估近期服务情况，发布QC小组活动记录。　　●办好客人关系，主动与客人交流;处置客人滋扰，并立刻采取行动不予解决问题，适当时报告餐饮部经理。

　　中餐大厨岗位职责　　●负责管理整个厨房的日常工作管理和全面的技术管理，抓好植物种的思想工作。　　●作好中厨房各岗位人员的调配，决定好工作，并经常性检查，确保中厨房运作的长时间。　　●常常与餐厅方面以及公关销售部维持密切联系，掌控宾客对厨房出品的意见、建议，提升出品水平。　　●作好辖下员工的业务技术培训、参观、自学的的组织工作。

　　中餐总厨岗位职责　　●在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责管理中厨的的组织、指挥官和烹调工作。　　●理解掌控各岗人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位。　　●的组织中厨房继续执行已完成月、季、年度工作计划。　　●的组织调度、指挥官大型宴会、酒会的菜品制作。

　　●熟知各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。熟知掌控货源供应情况，与采购部保持良好的联系，确保货源供应及时，质量较好，时逢有最重要宴会，须要特地与采购部协商作好货源的订购工作，同时特地检查。实施货源购置的竣工验收和储存。　　●定期与中餐部经理、中餐营业部主任理解市场行情，竞争形势，以及宾客的意见。

大大地研制、创意菜式。在保有餐厅传统菜式，维持特色恒定的基础上，推陈出新，应以每周出品一至两个新的菜式。　　●与中餐营业部、楼面部保持良好联系，在做平稳和大大提升出品质量的基础上，通过改良和提升技术水平、烹饪方法。

　　●常常与中餐部经理、中餐营业部、采购部调查理解市场货源出入、其他餐饮公司的出品价格，作好菜谱的合理定价。以掌控较好的毛利率。　　●掌控食品成本、合理用于各种原材料，增加浪费。

　　●作好每月的工作计划、材料领有用以及月工作总结。　　●抓好厨师的管理和技术培训工作。维持公司的餐饮特色，提升厨师技术水平。

　　●严苛贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房公共卫生工作。　　●严格执行消防操作规程，防治火灾事故再次发生。　　仓库保管员岗位职责　　●有效地管理库房，明确负责管理公司商品和物品的交给和供应工作。　　●负责管理物料及商品的入库竣工验收工作，入库时，对进仓物品必需严苛根据采购单按量竣工验收，并根据发票名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填上验收单或收据，不合乎的货物撤回，找到问题要及时请示，严苛把好质量关。

　　●竣工验收进仓物资，如找到不符合要求的，须要填上验收报告，呈圆形物资主管、采购部经理审核，递采购部经理明确提出处理意见。　　●竣工验收后的物资，必需按类分别，据物品的性质、数量、相同方位堆满，合理用于仓位，做规整美观。

并留意尚存地下通道，便于发送、检验、盘点、清查并填上货物卡，把货物卡悬挂放到醒目的方位。　　●物料和商品出入仓，要做著名再行出有、后进后出有，避免商品变质、霉坏，尽量减少损耗。　　●仓库要维持通风潮湿，根据仓库的环境、通风条件、气温变化，调节腊、湿度和合理的温度。

要诚检查、诚推倒墩、诚柴火，避免虫蛀鼠嘴巴霉烂变质。　　●严格执行出入库申请，每日汇总票据，如期注册三级明细账，定期盘点，如期填上报表，做账表确切，账物吻合。　　●熟知货物，具体负责管理交给货物的范围。　　●严格执行仓库的安全性制度，库内严禁吸烟，下班前后，对仓库的门窗、货垛、电源、消防器材等展开安全检查，找到隐患及时处理，确保库房和物资的安全性。

　　●严格执行公司各项规章制度和工作纪律，如期下班，工作时不擅离职守，负责管理作好仓库的清洁卫生工作。　　仓库缴货员岗位职责　　●根据公司的有关规定和拒绝，有效地检验报废物品，必需合乎公司拒绝的质量标准。　　●按照采购单内容和数量，办理竣工验收申请。　　●验货时如找到数量差错，质量不符合要求，不应拒绝接受收货并及时报告主管。

　　●在办理竣工验收申请后，不应及时通报有关部门取货。　　●填制每日收货汇总表。　　●帮助采购部经理，追踪和催收应到而未到的物品。

　　●有条理地作好采购单的副本工作。　　●服从分配，如期已完成 指派的工作。

　　●大力明确提出改良工作的设想，帮助 做好本部门的工作。　　传菜员岗位职责　　●负责管理进餐前的传菜打算工作，并帮助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补足各种物品，作好全面打算。　　●负责管理将厨房蒸制好的菜肴食品精确及时地传输给餐厅值台服务员。

　　●负责管理将值台服务员班车的报请账台收款员盖章的饭菜订单传输到厨房内堂口。　　●严苛把好饭菜食品质量关，不合乎质量标准的菜点有权拒绝接受传输。　　●严格执行传输菜点服务规范，保证精确很快。

　　●与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系，办好前台(餐厅)与后台(厨房)的关系。　　●负责管理帮助值台服务员作好客人用餐后的洗手整理工作。　　●负责管理传菜用具物品及菜廊的清洁卫生工作。　　●大力参与各种业务培训，提升服务水平，已完成上级责成的其他任务。

　　公关销售员岗位职责　　●负责管理餐饮部与外界的联系工作，确保餐厅、酒吧客源，希望作好宣传工作，在社会上竖立起较好的公司形象。　　●理解本部门的出品情况和各项设施，有针对性地向客人讲解餐厅、酒吧的特色经营，办好销售工作。　　●创建客人档案，对VIP客人和常客拒绝较详尽资料，并指出客人的嗜好、习惯口味、性格等，确保客人失望。

　　●与外单位普遍联系，与外单位签定用餐优惠、宴会合约，须经餐饮部经理签署接纳。　　●普遍搜集客人对本部门的经营服务意见，对本部门的业务工作明确提出改良建议。

　　●已完成餐饮部经理交派的其他任务。　　宴会部经理岗位职责　　●展开调查研究，留意客源分析，掌控消费者的心理，普遍展开宣传工作，擅于的组织客源，觅老客户，广交新的客户，不断扩大经营对象。

　　●理解货源情况和食品原材料价格，理解和掌控本餐厅各种食品，尤其是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，留意推展和销售。　　●留意协商有宴会订单的宴会厅房决定，分派及指导营业员制订宴会菜单。

最重要的筵席要特地制定菜单。写出菜单要留意配上，做斤两精确，留意质量，不漏单错单。　　●熟知和掌控本餐厅、其他餐饮单位食品情况和花色品种，常常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和脱胎新的菜式和花色品种，编成新的菜单，符合宾客新的拒绝。

　　●要创建食谱档案，对老客户要留意他们的口味特点，常常转换品种，使客人深感公司的食品品种非常丰富，百不吃莫不。　　●招待来订餐的客人，一定要留意热情友好关系，服务周到。对他们的发问要冷静答案，向他们讲解情况时，一定要认真细致，为他们坚信，使客人深感平易近人，有信心。　　●对餐厅内部各部门人员的招待也要留意热情友好关系，谦虚谨慎。

对各部门的协商与交流要留意方法，谋求获得各部门对宴会部工作的因应、协助与反对。　　●负责管理宴会部工作的的组织和决定。

留意抓住宴会部工作人员的培训工作，大大提升他们的业务水平　　楼面杂工领班岗位职责　　●领班不应不具备服务员的工作经验，并且业务知识操作者技术都比一般的服务员强劲。　　●营业前检查服务员的值勤情况、仪容、仪表及打算工作。　　●营业时检查服务员继续执行工作程序、服务程序、公共卫生拒绝以及继续执行经理随时发布命令的工作任务。

　　●营业完结时，检查服务员收台工作否符合要求，并注册好服务员一天来的工作情况。　　●正确对待辖下，给与他们公平评价，及时缺失不合乎工作拒绝的展现出。

　　●处置班内日常工作，例如服务工作和睡觉决定等。　　●向上司汇报班内人员的思想和工作情况，及时体现顾客的滋扰，汇报上级，在职能范围内能解决问题的立刻解决问题。

　　●常常的组织服务员自学业务知识，以及岗位训练，大大提升服务素质。　　●以身作则、戒骄戒躁、秉公办事、团结一致同事。　　●随时符合客人的各种用餐市场需求，时逢有最重要客人和服务员人手过于时，要特地服务。

　　楼面杂工岗位职责　　●负责管理发给、交给、结算各种物料，常常清点及时补充，保证供应，如茶叶、牙签、餐具、台布、席巾等。　　●作好服务员与后勤部门之间的交会工作，如引“下栏车”出有楼面可用，拿餐具到楼面工作柜等。

　　●负责管理餐具的清扫，作好楼面的洗手工作，如清扫空酒瓶、杂物、垃圾以及办好营业场地的公共卫生工作。　　●负责管理与服务员协商摆台，清扫桌面。

　　洁净部领班岗位职责　　●负责管理率领班组成员已完成各项清洁卫生的工作。　　●敦促员工并参予各项计划公共卫生，维持工作区域的整齐清洁。

　　●督导员工作好餐具、用具的洗净，用具、物品放置等的工作。　　●负责管理清洁员的工作任务的分派和检查已完成情况。

　　●教育和督导员工珍惜各项洗手设备和用具，按照设备的操作规程展开操作者和确保。　　●已完成管事部经理临时责成的各项工作。　　清洁员岗位职责　　●在洁净领班的率领下，按照工作程序，对餐饮部所有餐具、用具以及登录的工作区域展开洗净和洗手工作，向洁净领班负责管理。

　　●如期下班，按规定穿着上岗。　　●拒绝接受洁净领班分派的工作，作好洗净前的各项打算工作。　　●负责管理离去台面泡洗的脏餐具、用具，扫地、拖地等洗手工作。

　　●负责管理擦洗墙面公共卫生，清扫垃圾桶、清除厨具、清理地面。　　●擦洗工作台、工作柜，将餐具、灶具安放规定方位。

　　●清扫厨房内的公共卫生。　　甜品部中案板岗位职责　　●掌控甜品及面包的制作技术，负责管理制作花卷、馒头、糯米粉皮类甜品、薄饼、品饼(还包括馅料提炼)，需要制作各种象生、时果甜品。　　●负责管理制作早茶市买的各种物料，制作放面皮。

　　●负责管理部内日常所用原料、货源的领用，帮助制定采购计划。　　●严格执行食品卫生法规，把好质量关，办好本区域的公共卫生，拒绝工具洗手，放置规整。　　●上班后，重开本区域的所有水、电、气、油等电源，注意安全生产。

　　甜品部大厨岗位职责　　●掌控食品成本核算，帮助中餐大厨制订甜品部供应的面点及售价。　　●大厨全面管理和指挥官日常各方面的技术工作，并决定各项大、中、小及最重要的宴会的技术力量调配，确保生产流程通畅，合理用于货源，按季节定期替换花色品种，大大改革改版，符合客人的拒绝。

　　●计划购置的一切货源，大厨不应插手竣工验收，同时每天检查各岗位食品质量及生产流程，保证通畅，环节扣紧。　　●抓好员工在技术上的培训和纪律、思想品德教育，掌控各种甜品及风味小吃的制作技术。　　●要与餐厅联系、相互交流，便于掌控好市场物价变化，合理安排用于，同时更佳地替换花色品种、核价精确。掌控客人的心理市场需求，保证不与菜品供应僵化，理解食品质量，不断改进用于方法。

　　●监督辖下人员认真执行食品卫生法规及有关政策，避免食品污染，意味著无法获取霉变或过期的食品。　　●开餐完后，检查、重开本部区域的水、电、气、油电源，确保安全性，工具放置规整。

　　烧味部大厨岗位职责　　●负责管理烧味部人员的工作考核，严格遵守工作程序和规章制度。　　●负责管理烧味部食品供应，确保杂料质量和食品质量，理解各种菜肴的特点。

　　●懂食品核算，制订食品和货源的规格，作为竣工验收标准，作好每季、每月的工作计划。　　●合理分配所属员工上、下班时间及工作岗位，作好物料领有用计划。

　　●负责管理火烧、卤、洗食品工作，需要拼制各种可供高级宴席所用的象生拼盘及花色拼盘。　　●与餐厅联系，确保食品长时间供应。理解当地的市场行情，作好每天所须要食品计划和货源计划。　　●严格执行食品卫生法规及有关政策，讲究个人卫生，办好刀具及砧板的清洁卫生。

　　●维持本部区域的清洁卫生，上班后关口所有的水、电、气、油等电源。　　●当天剩下的熟食品只用保鲜纸密封后规整地放进冰箱，将冰箱调整到食品所拒绝的温度。　　烧味部工场岗位职责　　●作好每天肉品和半成品的清除、斩杀棍、上叉、扫汁等工作。

　　●负责管理小食、卤、洗各种肉类食品及大小酒会、宴会所用的食品。　　●作好各类食品、半成品、肉类五品的交给工作。　　●作好负责管理范围的公共卫生，遵从大厨决定，遵从各项规章制度。　　油炸岗位职责　　●负责管理以油炸的方法将甜品降温、蒸熟。

　　●负责管理降温、蒸熟甜品车买的品种、灼车用的菜，负责管理作好半成品，按拒绝比例提炼食品，掌控食品成本。　　●负责管理拌熟笼岗制作的甜品所只用的蒸菜(炒面、肠粉等)，讲究蒸菜的成色。　　●各种煮、韦斯馅的煮制，茶市的凤爪从滚熟、炸伤透至煮番茄。

　　●从甜品部大厨处拒绝接受提货单，萃取每日油炸岗所须要的各种食品原料。　　●及时向大厨汇报本部的食品储存量，帮助大厨制定食品采购计划。　　●严格执行食品卫生法规，把好食品质量关，办好本区域的公共卫生，拒绝工具干净，放置规整。

　　熟笼岗位职责　　●负责管理蒸制各种色点、花卷、饺类、糕品及各种半制成品，需要制作各种时果、花饼及薄饼。　　●早茶市供应的蒸制品种、糯米糕的包制，按拒绝、比例提炼食品，掌控食品成本。　　●及时向甜品部大厨汇报本部的食品储存量，帮助甜品部大厨制定食品采购计划。　　●严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，办好本区域的公共卫生，拒绝工具洗手，放置规整。

　　●当日剩下甜品制品按拒绝放进冰箱或登录地点，不宜生熟不分。　　砧板岗位职责　　●遵从总厨及头砧的督导，已完成砧板岗位的各项出品工作。　　●负责管理中厨出品的日常切配工作及高级宴会、酒会的切配。

头砧、二砧负责管理厅房和宴席，三砧、四砧负责管理大厅散台。　　●负责管理厨房各种原材料的交给和用于。

　　●按照各种菜式的份量标准及配上拒绝处置日常工作。　　●掌控蔬菜象生雕刻的技巧和生动、新鲜的雕刻拒绝。　　●掌控凉菜的拌法、拼切造型，能较慢地制作出有多种小贩。

　　●负责管理竣工验收各种蔬菜及食品原料的质量。　　管事部经理岗位职责　　●维持无聊和干净的职业形象。

　　●监督和指导领班和洗碗工的洗手和清除工作。　　●负责管理雇佣和建议辞退员工，聘用、培训新的员工，记录员工的工作展现出。　　●监督机器设备的掩饰、擦亮、打磨、维修工作，保证所有的设备、器皿干净和放置有序。

检查工作质量，以维持管理层所制订的标准，保证设备及工作区域的洗手和井然有序。　　●负责管理各工作区域银器、瓷器、玻璃器皿的永久性盘点工作，并记录日期、件数和所产于的服务区域。向各服务区域发给银器并记录日期、件数、种类和发给的部门。　　●申购必须的用品，如钢球、打磨器、肥皂和用于清洗液的酸、碱以及用作银器一般维修所须要材料。

　　●指导、帮助办好混合肥皂，确认清洗液的提炼和溶解浓度，以获得 令人满意的洗手效果。　　●与宴会部经理和大厨研讨所有服务中只用的宴会用品和其他一般来说须要由采购部获取的用品(如瓷器、玻璃器皿、银器等)，检查服务区域的所有用品否充裕，办好协商关系。　　●督导和检查厨房区域的清洁卫生。

　　●定期盘点瓷器、银器和玻璃器皿。避免盗窃和损毁，报告设备紧缺情况，及申购设备数量。　　管事部领班岗位职责　　●检查厨房、洗碗间和员工食堂的清洁卫生，必需超过规定标准，厨房设备的运转长时间。

　　●监督银器的掩饰、擦亮、打磨工作，检查工作质量。　　●申请所须要清洁用品。指导混合肥皂、化碱和酸清洗液的提炼。　　●定期盘点瓷器、银器、玻璃器皿和其他设备，报告损毁和紧缺情况，并申补设备。

　　●评估和培训员工，作好本班组的员工考勤工作。　　●已完成上级所转交的其他工作。　　管理员岗位职责　　●负责管理餐饮部家具、厨具、餐具及室内装饰物的管理，为各种设备创建档案。

账目确切，做心中有数，了如指掌。　　●每天通判餐饮部各部门设备的用于情况，对使用不当的要立即认为并缺失，对于损毁的要及时送来或请求工程部展开修理，凡需定期维修的要按计划展开维修。　　●找到墙纸、地毡、沙发椅被弄脏，要请求洗手班来尽早清除整洁，墙纸损坏、门窗、家具变得陈旧的要请工程部来尽早修复或装修。

　　●负责管理领发大型宴会、酒会、冷餐不会、研讨会、展览会、音乐会、时装表演不会等所须要用具和设备，并帮助餐厅展开加装。用后要及时交还，递仓库交给好。

　　●监督和检查各部门的清洁卫生工作。　　●若需添制家具、厨具、用具、餐具、类似用品，要层层请示核准，帮助订购部门展开订购或制作。

　　美容室主管岗位职责标准　　●具备顾客平等主义、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职业道德。　　●必要对总经理负责管理，负责管理美容美发室全面工作，继续执行和实施上级有关命令，确保部门的工作运转长时间。

　　●制订部门工作计划，创建和完善本部各项规章制度，抓好骨干队伍建设，留意培育、考核和甄选人才。　　●制订每年度的培训大纲，提升员工业务工作水平，负责管理敦促辖下继续执行实施岗位职责标准，每年对员工工作展开评估并实施奖罚制度。　　●监督营业计划实施，抓好财产管理和成本核算，确保已完成各项经济指标，希望钻研业务技能，熟知本室的各项服务工作，大大提升自身的管理水平。

　　●坚决管家作业，诚巡查，督导现场工作，找到问题及时解决问题，根据本室服务项目的特点和经营活动中的情况展开客源、客情分析，向总经理明确提出整改意见。　　●每月递“营业分析”报告，对所须要物品有计划地提出申请、订购，大大汲取改版技术，希望创意，为宾客获取 极致的服务。　　●大力已完成酒店发布命令的营业指标，力争为酒店多创利润。

　　●严格执行酒店各项规章制度，强化管理，率领所属员工办好美容美发室的工作。　　●负责管理作好员工的工作决定和考勤、考核工作及“工作档案”管理。　　行政总厨岗位职责　　●根据各餐厅的特点和拒绝，制订各餐厅的菜单和厨房菜谱。　　●制订各厨房的操作规程及岗位职责。

保证厨房工作长时间展开。　　●根据各厨房原料用于情况和库房存货数量，制定原料采购计划，掌控原料的进口商质量。　　●负责管理签批原料出库单及填上厨房原料用于报表。

常常检查原材料库存情况，避免变质、紧缺。　　●保证合理用于原材料，掌控菜的式样、规格和数量，把好质量关，增加损耗，降低成本。　　●视察检查各厨房工作情况，合理安排人力及技术力量，专责各个工作环节。　　●检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的用于情况，制定年度采购计划。

　　●根据有所不同季节和根本性节日，的组织特色食品节，发售时令菜式，减少花式品种，以促进销售。　　●征询客人意见，理解销售情况，不断改进、提升食品质量。　　●每日检查厨房公共卫生，把好食品卫生关口，贯彻执行食品卫生法规和厨房公共卫生制度。

　　●定期实行厨师技术培训。的组织厨师自学新技术和著名经验。定期或定期对厨师技术展开考核，制订当值表格，评估厨师工作，对厨师的晋升调动明确提出意见。

　　西厨厨工岗位职责　　●负责管理帮助厨师作好出品工作(如老大砧板、炉头、沙律档等)。　　●负责管理厨房每日的物料、食品的发给及厨房开炉、打荷等工作。　　●负责管理砧板的厨工每天下班前要检查冰柜的用料，否够用、配料否齐全、否变差，按各种用料的市场需求来预计用料量。

维持食品新鲜度，生、熟食品分离存放在。　　●负责管理汁水的厨工，每天要检查所需的冻热汤汁，否不够量，调味否恰到好处，并密封存放在冰柜中。

　　●严苛按顺序出菜。　　●对肉类的切割成要斤两精确，熟知肉类的提炼和留存。

　　●负责管理厨具的洗手，把剩下的食品等取出冰柜留存，并作好炉头的洗手。　　西厨厨师岗位职责　　●在西厨主厨的 下，严苛按菜式规定，烹调各种菜式，确保出品质量。

　　●熟知各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成亲率、淡旺季，帮助总厨检查购置货源的生动、质量、数量必需符合要求，找到问题，及时向领班、主管汇报。　　●遇上货源变化、时令交错时，帮助设计、创意烹调新的菜式。　　●按总厨分工，已完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。

　　●帮助管理和珍惜本岗位各项设备用品，有损毁及时补足及报修。　　●总厨作好年终、月终所有设备用品的盘点工作。　　●负责管理载运与萃取经批准后的各种食品。

　　●清扫工作台面，维持工作区域的清洁卫生，及时冷藏食品、蔬菜及剩下物品，以增加浪费。　　●清理冰箱、冷库，各种食品需放进必要的容器，并在货架上码放规整。　　西厨大厨岗位职责　　●帮助行政总厨处置日常事务，负责管理西厨房的工作决定，在管理上起承上启下的起到，帮助行政总厨制订西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格。

　　●布置工作任务，决定工作细节，并对员工工作给与指导和监督。及时处理工作中的问题，必要和向上级部门体现。　　●决定西厨房人员的工作下班时间表，合理分配人力，适当时决定员工加班费。　　●作好西厨房财产管理，帮助行政总厨检验食品质量，制订原料采购计划，保证所有原料在用于过程中没变质或损毁等情况。

　　●获取一些业务信息和构想给餐饮部管理人员不作参照。　　●监督、检查员工的个人卫生，强化各岗位人员的政治思想和业务知识培训，严格执行员工纪律。　　●辅助处置西厨房设备和硬件的维修等问题，保证不用于可怕和损坏的餐具、用具，训练员工按照规程操作者。

　　●参予各岗位的业务操作者检查和理论自学，保证西厨房食品出品质量，常常检查食品味道、成色、所拒绝的温度及菜肴的份额。　　●熟知食品卫生法及操作者安全性科学知识，保证在食品生产过程中不用于不洗手或污染的产品，禁令患病员工展开操作者或取送食品。　　●定期对部门的工作展开总结，对员工的展现出不作考核并向上级汇报。　　●适当用于西厨房内的设备，留意常常洗手维修，如找到问题及时报工程部修理。

　　西餐厅服务员岗位职责　　●指导和检查下级工作。　　●制订含酒精和不不含酒精饮料的提炼标准。

　　●检查并批准后调酒员填上的饮料请求领单，检查每日饮料消费，及时补足酒吧已消费的饮料。　　●定期评估员工，放过错单或给与奖励。每年定期根据员工的成绩和贡献不作升迁审定。　　●的组织员工为各种宴会、会议获取酒吧服务。

　　●督导继续执行公司的经营方针和策略，实行培训计划。　　西餐厅楼面主管岗位职责　　●作好西餐经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、如期已完成。　　●充分发挥模范作用，对自己严格要求，对辖下展开严苛督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。

保质、保量地已完成各项服务工作。　　●严肃的组织餐厅员工展开业务培训，提升服务技能和业务水平，熟知菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，理解当日VIP客人的招待情况。

　　●抓好员工纪律、服务态度，理解员工思想情绪、操作者技术和思想作风。　　●开会班前班后会议，实施每天工作计划，维持好餐厅干净。　　●进餐前检查餐台摆放及台椅定位情况，收餐后检查佩柜内餐不具备敲情况。

　　●检查餐厅的电签、空调签、音响情况，作好安全性和节电工作。　　●负责管理楼面餐具、酱料、用品的交给与管理，每天搜集对系统各种出品质量信息。

　　西餐厅清洁工岗位职责　　●遵从领班以上 指挥官，大力因应各部门工作。　　●下班不应穿著干净工作服，维持较佳精神状态。　　●下班前应检查清洁用品，或及时领有用必需品。　　●懂消毒餐具的公共卫生科学知识，做一浸、二翻、三冲、四消毒、五保管的方法。

　　●清除工作时应维持重拿、轻洗、轻放，确保不损毁餐饮用具及玻璃器皿。　　●维持消毒间清洁卫生、无异味、无积水、无死角，垃圾桶不应砖墙并常常清扫。　　●懂运用消毒碗柜，并严肃作好维修工作。

　　●必需认真学习有关消毒科学知识，熟练地掌控各种消毒方法。　　西餐厅经理岗位职责　　●拒绝接受餐饮部经理督导，负责管理公司西餐部餐饮出品和服务以及各项行政管理工作。

　　●制订本部年度、月度的营业计划， 部门全体员工大力已完成各项招待任务和经营指标。及时分析和总结年度、月度的经营情况。　　●推展餐饮销售，根据市场情况和有所不同时期的必须，制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推展计划等。

　　●制定服务标准和操作规程、服务规则，检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的继续执行情况，找到问题及时缺失和处置。　　●掌控餐饮出品的标准、规格和拒绝，掌控较好的毛利率，抓好成本核算。

强化食品原料及物品的管理，增加生产中的浪费，减少费用、减少盈利。　　●处置客人滋扰，与客人创建较好的关系。定期地征询客人意见，征询客人对餐厅服务和食品的评价，及时展开研究，调整适当对策，以便为客人获取较好的消费环境。

　　●创建物资管理制度，交给好餐厅的各种器具、物品。　　●制定服务技能和烹调技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新的菜式及品种。　　●对各级业务管理人员展开严苛督导，不间断地展开业务知识及工作业绩考核，大大提升业务能力和工作水平。

　　●抓好员工队伍建设，熟知和掌控员工的思想情况、工作展现出和业务水平，积极开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，留意培训、考核和甄选人才，通过的组织员工活动，唤起员工的积极性。　　●参与公司经理会员大会及各种最重要的业务协调会议，与公司各部门创建较好的交流关系，相互协作、因应，确保营业工作顺利进行。　　●抓好设备、设施的维修保养，提升完好率，强化日常管理，避免事故再次发生。

　　●抓好公共卫生工作及安全性工作，的组织环境、操作者方面的公共卫生检查，贯彻执行餐饮公共卫生制度，积极开展经常性的安全性保卫国家、屏蔽教育，保证餐厅、厨房、饼房、库房的安全性。　　西餐厅迎宾员岗位职责　　●遵从领班的 指挥官，大力因应楼面服务员的接待工作。　　●懂和熟知本餐厅的业务工作。　　●下班时仪容仪表端庄大方，衣着要干净，精神要圆润。

　　●仪仗客人要面带笑容，主动、热情、礼貌，做客到有请求声、客问有一声、客回头有送来声。　　●擅于运用礼貌语言和客人说出。

　　●要掌控及理解客人的市场需求，庆贺客人到失望的座位上，并主动交上菜牌、饮品牌。待服务员迎接上前才起身。

　　●走路要留意忠贞，客过要停下来，同行不抢道，迎客回头在前，驻足回头在后。　　●不断加强业务知识自学，提升服务水准和服务素质。

　　西餐厅领班岗位职责　　●在部门经理的 下，对主管负责管理，负责管理检查实施部门规章制度的继续执行情况和各项工作的已完成情况。　　●决定、率领、敦促、检查员工作好营业前的各项打算工作，及时、真实情况地向经理体现部门情况，向经理汇报各员工的工作展现出。　　●作好各项班次物品、单据过渡工作。

　　●强化现场管理意识，及时处理突发事件。掌控客人心态，率领员工大大提升服务质量。　　●强化公关意识，广交朋友，竖立本部门较好的形象，有一定客源。

　　●熟悉业务，在工作中弘扬吃苦耐劳，兢兢业业的精神，起着模范带头起到，帮助经理强化本部门员工的凝聚力。　　●检查当值服务员的工作穿着及个人仪态仪表。　　●做好每位员工的考勤排休工作，严格把关，不徇私情。

　　●主持人每周班务会，征询服务员的工作汇报，及时总结并充分发挥主观能动性，对经营管理上不足之处明确提出自己的意见、设想，请示经理。　　西餐糕饼师岗位职责　　●装饰蛋糕的表面，根据拒绝切好或整形，在蛋糕表面铺好糖粉。　　●根据菜谱打算厨房各部门所需的糕点。

　　●打算各种制作糕点所须要馅料。　　●加热、烫和各种制作馅饼、糕点和其他糕点的生面并使之成形。

　　●制作开餐时所须要的各种零点糕点及特式糕点。　　●负责管理掌控烤箱的温度和时间。　　●办好并维持工作区域和各种机器设备的洗手工作。　　西餐面点领班岗位职责　　●与西餐大厨一起决定工作时间，考虑到销售量，随时留意降低生产成本。

　　●决定、监督员工的工作，并不予指导。　　●与管事部密切合作，保证工作区域的干净和井然有序。

　　●充分认识食品质量的重要性，希望生产优质产品。　　●密切注意并增加食品原料在用于过程中所导致的损失和浪费。　　●负责管理饼房制作食品的质量，检查食品所不应超过的味道、温度和成色。保证按规定的分量配上，做所有的份额完全一致。

　　●对本区域内的各种机器和设备展开检查和管理，希望避免公司财产遭到损毁和遗失。　　●常常理解可改良食品质量或减少食品成本(或两种功能兼而有之)的新产品。向总厨建议可使客人更为失望或提升公司营业额和利润的作法。

　　●每日按时供应有所不同的糕点、果仁糖和各种制品，并随时查阅，紧缺时不予补足。　　●常常教育和训练员工提升制作糕饼的技术及装饰的技巧，紧缺时不予补足。　　●每两个月改版一次柜台的糕点陈列品。

　　●负责管理婚礼、生日、纪念等特式糕点的打算和装饰工作。　　●负责管理热菜所需的各种面包、热狗包在、汉堡包和各种甜点的制作。　　订餐员岗位职责　　●通过电话为住店客人预约食品、饮料。

　　●按订餐的程序为客人订餐，详尽记录客人姓名、房号、点菜内容及特殊要求。　　●在送餐服务记录本上注册。　　●将订单递领班，由领班再行送到厨房和酒吧，并将订单内容放入账单。

　　●礼貌地接听电话，传输各种服务信息。　　送餐服务员岗位职责　　●开餐高峰前，摆好架上、餐车、补足餐具及用品。　　●分别将订餐单送到酒吧和厨房，并及时拿回食品和酒水。

　　●熟知每天的特式餐和公司的各种活动。　　●按公司制订的送餐服务程序，为住店客人获取优质服务。

　　●交还送餐用具和餐具，及时将用过的餐具送来洗碗间清除，维修和洗手送餐用具。　　送餐经理岗位职责　　●指导、监督送餐部领班、服务员及订餐员的服务工作。

　　●视察和督导最重要宾客房间的送餐服务工作。　　●送来餐前，检查送来餐车、架上及赠品，保证一切准备就绪，一旦必须，才可送来出有。　　●掌控营业所须要的餐具，定期参与盘点。

　　●编成员工下班表格，监督员工考勤记录;评估员工，培训员工，解决问题各方面的服务问题和客人滋扰。　　送餐领班岗位职责　　●班前检查服务员的仪表仪容，指导和监督送餐部服务员和订餐员的工作。　　●决定服务员给客人送来赠品(如果篮、花篮、巧克力等)。

　　●决定服务员交还房间地下通道及其他区域用过的餐车及餐具，并送到洗碗间。　　酒吧领班岗位职责　　●督导辖下员工按操作程序，热情周到地为宾客服务，对宾客的问题、滋扰和拒绝不应很快而聪明地作出反应。　　●负责管理员工的考勤，工作班次的选曲，检查员工的仪表、仪容，作好营业前打算工作。　　●检查各调酒员在调制酒水时，否配量精确，技术娴熟，服务周到。

　　●检查酒吧、酒柜、冷藏柜等地的洗手。　　●对员工展开业务培训，提升员工素质、调酒技能和服务水平，定期对员工的展现出做出评估。　　●负责管理酒吧用具的交给和管理。

　　●帮助楼面作好出品推展的同时，按计划掌控出品成本亲率。　　酒水部经理岗位职责　　●根据各餐厅的特点和拒绝，制订酒水销售品种及销售价格。　　●制订各种酒水的服务方式。　　●制订本部门的工作规程。

　　●熟知酒水的货源、牌子及规格，掌控酒水的进口商、发给、交给和销售。　　●掌控酒水出品的份量和数量，检查出品的质量，增加损耗降低成本。

　　●检查和敦促部属严苛履行职责，提升工作效率，按质按量如期已完成工作任务。　　●培训本部门的领班及员工的管理意识、服务技能和调酒技术。

　　●合理安排人力，检查各项任务的实施情况，对最重要宴会、酒会要在场指挥官和督导。　　●定期举行、策划酒水广告宣传活动，增进餐饮销售。　　●掌控本部门的设备、用具和财产，定期清点及作维修保养。

　　●负责管理所属范围内的消防安全工作及治安工作，确保安全运作。　　●与其他各部门的人员保持良好合作，相互协商。

　　酒水部酒水员岗位职责　　●继续执行上级指示，努力完成上级布置的工作任务。　　●精通业务，熟练掌握本部门各种工具、器皿的用于方法。　　●了解、理解所供酒水的特性、饮用形式和掌控一定的酒水科学知识。

　　●懂一些基本的服务科学知识，擅于向客人促销酒水，希望作好服务接待工作。　　●强化业务学习，大大提升自己的专业水平。

　　●负责管理自己所属区域的清洁卫生工作。　　●与楼面服务员保持良好的合作关系。　　●掌控一定的餐饮公共卫生科学知识，严苛按餐饮公共卫生的拒绝已完成各项工作。

　　酒水部领班岗位职责　　●贯彻执行和表达部门经理布置的工作任务、指令，作好交流工作。　　●根据所首府范围的情况制订适当的拒绝及酒水员的服务程序。　　●现场督导，检查酒水员的出品质量和工作效率，检查员工的纪律继续执行情况。

　　●掌控酒水的损耗，力求做降低成本。　　●作好岗位培训工作作过定期检查。　　●掌控酒水仓遗均衡数，使其合理化。

　　●定期检查财产设备，有问题及时不作维修保养。　　●合理安排宴会、酒会的工作，造就员工，大力工作。　　●与楼面服务人员保持良好的合作，相互协商，作好酒水的供应服务工作。　　采购员岗位职责　　●理解各部门物资市场需求及各种物资的市场供应情况，掌控财务部及采购部对各种物资订购成本及订购资金掌控拒绝，熟知各种物资采购计划。

　　●各部门急用的物品要优质订购，要做按计划订购，严肃核实各部的申购计划，根据仓库存货情况，排定采购计划，对定型、常用物资按库存规定及时办理，与仓管员常常交流，避免物资积压，作好物资用于的周期性计划工作。　　●订购物品不应做价廉物美、择优录取。时鲜、季节性物资如部门仍未明确提出申购计划，不应及时获取样板、信息可供经营部门参照搭配。　　●订购物资不应严苛把好质量关，对不合乎质量拒绝的要极力索要，根据销售动向和市场信息，积极争取订购货源，根据“最畅销多入、供不应求不入”的原则，确保货源充足。

　　●认真贯彻继续执行合同法，严苛审查合约款项，采购业务，必需请示经理或主管级，研究后方可实行。　　●常常到柜台和仓库理解商品销售情况，以销订购。大力的组织适销对路的货源，避免盲目进口商。尽量避免积压商品，提升资金周转率。

常常与仓库保持联系，理解库存情况，对库存商品要做“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地决定好日常工作。　　●努力学习业务知识，提升业务水平，招待到访业务要热情有礼，出外订购时要留意确保公司的礼仪、利益和声誉，不谋私利。　　●严格遵守财务制度、遵纪守法、不举发、行贿，在平等互利下开展业务活动。

购置物资要尽可能做单据(发票)随货同行，递仓管员竣工验收，报账申请要及时，不得随便拖账挂账。　　●严格遵守《员工守则》及各项规章制度，遵从订购主管分工决定。　　采购部经理岗位职责　　●主持人采购部全面工作，明确提出物资采购计划，报总经理批准后的组织实行，保证各项订购任务已完成。　　●调查研究各部门物资市场需求及消耗情况，熟知各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。

指导并监督辖下开展业务，大大提升业务技能，保证公司物资的长时间订购量。　　●审查年度各部上报的采购计划，专责策划和确认订购内容。增加不必要的支出，以有效地的资金，确保更大的物资供应。

　　●要熟知和掌控公司所须要各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购置物资否合乎质量拒绝，对公司的物资订购和质量拒绝负起 责任。　　●监督参予大批量商品订货的业务接洽，检查合约的继续执行和实施情况。

　　●按计划已完成各类物资的订购任务，并在预算内尽量减少支出。　　●严肃监督检查各采购员的订购进程及价格控制。

　　●在部门经理会员大会上，定期汇报订购实施结果。　　●每月初将上月的全部订购任务已完成及未完成情况再行所列报表，呈圆形总经理及财务部经理，以便于上级 掌控仅有公司的订购项目。

　　●督导订购人员在专门从事订购业务活动中，要遵纪守法，谈信誉，不举发，不行贿，与供货单位创建较好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。　　●负责管理部属人员的思想、业务培训，积极开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应环境市场经济的较慢发展。　　面包师岗位职责　　●打算所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他非常简单的烤制食品。

　　●对制作面包和面包卷的各种生面秤、混合和、烫和，并使之成形，测得份量。　　●在烤制盒内涂以牛油或夹上铝箔，在盒中使馅饼、生面成形。　　●将必须烤制的糕点、馅饼和各种食品放进烤箱，并将油炸好的成品放入。　　●打算各种果冻和较较少的生面。

　　●作好并维持工作区域和设备的洗手工作。　　●保证有足量的面包供应。

　　●保证咖啡厅有足量汉堡包、热狗包在供应。　　餐具掩饰员岗位职责　　●在洗碗部领班率领指挥官下，负责管理掩饰消毒餐具、酒具、杂具等掩饰消毒过程、严苛按程序和标准，确保餐具、酒具、杂具等的清洁卫生。　　●及时清扫餐厅、厨房的垃圾，定点放置，定点清扫，确保无异味。

　　●掩饰、消毒过程中留意维护好餐具，尽量减少损耗。　　●作好洗手、消毒后碗不具、餐具的存放在，留意分类放置。

　　●办好个人和清除场所的公共卫生工作。　　●服从安排，遵从各项管理制度。　　餐饮副经理岗位职责　　●帮助餐饮部经理积极开展餐饮经营及销售活动，已完成计划指标。

每日获取销售统计资料，每月拟写经营报告。参予继续执行年度预算及菜单的成本、价格的制订。

　　●稿件餐饮部辖下各部门的每日营业报表、每日记事簿及客人的滋扰单，找到问题及时缺失，并报告餐饮部经理。　　●检查餐饮部的各个餐厅、酒吧、厨房，保证餐饮产品的质量;作好进餐前的打算工作;开餐高峰时，亲临现场指挥官和督导下级，保证服务质量。　　●实行餐饮部的各项规章制度，解决问题人事问题;大大地建构部门内较好、人与自然的工作气氛和环境;评估员工，实行员工培训计划，提升服务质量。

　　●实行餐饮部的广告宣传活动方案，的组织和协商有关部门，保证广告宣传活动顺利进行。　　●已完成上级转交的其他任务。

　　餐饮经理岗位职责　　●全面负责管理餐饮部的经营管理工作，必要对总经理负责管理。　　●负责管理制订餐饮部长年、短期的年度和月度计划，的组织、敦促已完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况不作分析并报总经理。　　●制订服务标准程序和操作规程。

检查辖下各岗位人员的服务态度、服务规程，确保食品的质量，促成本部门作好公共卫生洗手工作，积极开展经常性屏蔽、安全性教育。　　●与财务部因应做出每年的支出和月计划，研究不断扩大销售范围和销售量，减少经营收入。　　●根据市场情况和季节拟定并的组织食品的替换计划，掌控食品、饮品标准规格和拒绝，准确掌控毛利率和成本。　　●与人事部因应聘用、挑选出、奖励、惩处、晋升、调动、解聘餐饮部员工，并负责管理的组织餐饮部员工的业务和公共卫生科学知识的培训工作。

　　●制订服务技术和烹调技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点发售新的菜单并有针对性地的组织服务人员和厨师出外自学其他单位的著名经验、技术。　　●理解市场动向和掌控原材料行情，CVP边际成本掌控，有效地掌控经营成本，减少营业费用，从而保证营业指标和利润指标的已完成。

　　●留意现场管理，经常性地对餐厅、厨房视察监督，的组织QC(全面质量管理)小组活动，确保各项运作长时间。　　●特地的组织、决定大型团体用餐和最重要宴会，负责管理VIP客人的仪仗，处置客人的最重要滋扰。　　●主持人日常和定期(每周一次)的餐饮部会议，常常评估业务状况，及时调整，完备经营措施，参与公司部门经理会议。　　●抓好设备、设施维修保养，保证各种设施正处于完好无损状态，并获得准确用于，避免再次发生事故。

　　●协商本部门与公司其他部门的关系，作好总经理或副总经理责成的其他工作。

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